分类
用技术指标进行交易

不断提升投资者幸福指数

不断提升投资者幸福指数

  • 索 引 号: 370400/2021-00650
  • 主题分类: 政策制度
  • 发布机构: 社会事务综合服务中心
  • 成文时间: 不断提升投资者幸福指数 2016年01月09日
  • 文 号: 鲁民函〔2015〕313号
  • 发文时间: 2016年01月09日
  • 标 题: 山东省民政厅关于规范农村幸福院建设和运行管理的指导意见
  • 效力状态: 有效

山东省民政厅关于规范农村幸福院建设和运行管理的指导意见

鲁民函〔 2015 〕 313 号

为加强和规范农村幸福院建设和运行管理,促进全省农村养老事业健康发展,根据《山东省老年人权益保障条例》、《山东省人民政府关于加快发展养老服务业的意见》(鲁政发〔 2014 〕 11 号) ,提出如下指导意见。

农村幸福院建设 要纳入农村公共服务设施规划,与城镇化建设和社会主义新农村建设紧密结合,按照因地制宜、统筹规划、整合资源、多方参与、形式多样、实际实用的原则,充分利用本村闲置场所或土地资源,通过改造、扩建或新建等形式设立 。建设标准 原则上占地不少于 2 亩、建筑面积不少于 400 平方米、床位不少于 20 张。对区位相近、规模较小、分散零落的多个村,可结合新型农村社区建设规划 ,集中建设一个区域社区幸福院。每处幸福院根据建制村老年人数和村民养老需求,由村民会议或村民代表会议讨论决定农村幸福院建设及其规模。农村幸福院应设置休息室、文体活动室、厨房、洗澡间、餐厅等功能室,符合相关安全标准,消防安全设施配备齐全,能满足在院老年人休息、娱乐、健身、交流、生活等服务需求。所有农村幸福院必须在当地民政部门登记备案。符合养老机构建设和服务标准的,可申请办理养老机构设立许可。

(一)明确服务对象和入院条件。 凡年满 60 周岁以上、未患有精神病(或传染病)的本村村民均可入院活动或接受日间照料。可依托农村幸福院建立留守人员关爱服务中心,吸收农村留守儿童、留守妇女、留守老年人入院,解决他们的生活、生产、精神和安全等问题。有入住意愿的本村老年人,经村委会集体研究同意并签订入住协议后方可入住。其中,散居的五保老人、留守老年人、残疾老年人等优先入住。入住老年人在院日常生活所需的衣、食、医疗、护理等费用,全部由老年人本人或其法定赡养人承担。经济条件好的农村(社区),也可由村集体予以适当补助。在院老年人应由本人及其法定赡养人与村委会签订协议书。协议书应明确农村幸福院与在院老年人及其法定赡养人的权利与义务,协议具体内容由各县(市、区)民政部门和乡镇(街道)指导各村按照实际情况制定。

不断提升投资者幸福指数

幸福需要文明来支撑。建设幸福桂阳就是要把桂阳建设成“让桂阳人自豪、投资者向往、外地人羡慕的幸福家园,在更高层次、更宽领域、更大程度上增进人民 群众的幸福感”。 试想一个市民文明素质低下,秩序混乱、缺乏诚信、不讲礼仪、脏乱差的城市,何来幸福?客观地说,这几年,我县通过开展丰富多彩的文明创建和市民教育活动,市民的文明素质显著提高,大部分市民是知礼仪、守规范、讲诚信的,但是,市民的整体文明素质却不尽人意,如路边随意抛洒废弃物、店铺占道经营损市貌、客运出租随处拉客、公共设施被损毁、乱穿马路翻护栏、乱贴滥画传播牛皮癣等不文明现象仍普遍存在。这种现状使我县人民的幸福指数大打折扣。如此种种折射出我县市民文明素养和幸福桂阳还存在一定的落差,具体再现为市民物质需求多、精神需求少;自我意识强、公共意识弱;经济意识强、环境意识差,潜意识中还缺乏文明的习惯和养成。没有社会文明作支撑,何来幸福?

精耕ISO45002-1职业健康管理 提升企业ESG数据表现

总结ISO45002-1职业健康管理六大着力点
一、内外部环境的考量

影响职业健康管理的内外部因素可包括:
1、所开展的活动类型(比如接触危险化学品、物理制剂或生物制剂等)
2、与工作内容和受雇的活动有关的(比如组织变革、合同条件、工作负荷、人机工程等)
3、劳动力特征(比如人数、经验、员工年龄、多样性等)
4、地点(比如实施作业的地点,以及环境因素如高温或通风情况)
5、法律要求和其他法定要求
6、行业或细分领域的要求
7、组织有或选择遵守的其他要求(比如环保职责或社会责任)

二、领导作用的展现
除了控制职业健康风险,还可以通过如倡导平衡工作与生活、规律作息、健康饮食、锻炼等促进工作场所健康与幸福指数的活动来展示领导力。

三、特定风险的管理
组织需要有计划地去管理职业健康,并应了解与常规业务运营有关的风险,以及偶然发生的或意外发生的风险,如:
1、引入新的或改良后的工艺、活动、场地或设备,比如安排没有受过培训的员工去熟悉新技术
2、利益相关方不断变化的需求,比如由于供应商增加产能造成的压力引发的精神问题和/或身体健康问题
3、非常态活动,比如视察、维保、旅行
4、紧急情况,比如由于化学物质释放导致的疾病、流感

并考虑员工可能接触的不同类型的危害来识别所面临的危险包括:
1、化学物质(如烟雾、石棉、二氧化硅、灰尘)
2、物理因素(如噪音、振动、高温、高压)
3、生物因素(如细菌、病毒、真菌孢子、酶、动物蛋白、遗传物质)
4、人体工效(如抬、放、拉、推、姿势、重复运动)
5、心理因素(如工作安全、压力、欺凌、骚扰、过度的工作要求、轮班、职场关系、失控)

再者,结合可能性、暴露的程度及对健康的短期和长期影响等三个因素来评估危害程度。应积极考虑职业健康机会,包括:
1、新的设备和技术,如可调桌或电话耳机
2、改变工作和就业做法,如灵活工作、重新设计工作、培训和发展机会
3、通过共享的社会活动和增强的团队合作机会来改善工作关系。

四、有效落实健康监测与健康监护
除了实施适当的职业健康监测(如皮肤检查,听力和肺功能测试)外,组织还应考虑因员工的身体状况可能造成的危害,对其进行适当的健康监护,这些特定人群包括:
1、怀孕员工
2、初产妇
3、弱势员工(如有照顾责任的员工,单身员工,夜班员工,年轻和年长的员工)
4、有基础疾病的员工
5、需要从事重要安全任务的员工(如司机)

五、制定合理的职业健康目标和过程指标

制定职业健康目标须考虑到短期和长期的健康影响,如:
1、在12个月内实施以职业健康为重点的管理系统
2、通过引入设备来帮助员工进行重型起重,将手动起重操作减少50%,以防止背部受伤
3、实现30%的员工参与健康改善讨论
在制定职业健康目标和如何实现这些目标时,组织应与最接近风险的员工或其代表协商。

六、确保关键岗位的胜任力
在企业职业健康方面提供建议和指导的人员,应是来自内部的合格的职业健康专业人员。如:在职业健康管理的风险预防和控制方面,需要职业遗传学、人体工程学、职业心理学的知识,在职业健康管理的测量、监测和诊断方面,最好具备职业健康护士、职业医生、职业卫生技术员的资格;在需要做持续性评估的岗位,包括评估是否需要继续治疗及是否适合回到工作岗位,最好具备临床/咨询心理学家、心理治疗师、职业治疗师的资格。

不断提升投资者幸福指数

【城建频道2019新 焦点图】罗成:平果撤县建市全面发展 幸福指数节节攀升

发展共享 增强市民幸福感

罗成表示,平果市始终坚持在发展中保障和改善民生,让改革发展成果普惠广大市民,群众获得感和幸福感不断提升。2019年,平果市城镇居民人均可支配收入完成35966元,同比增长7.4 %,比2010年增长近2倍;农村居民人均可支配收入完成 13734元,同比增长9.7%,比2010年增长3.5倍。为增进民生福祉、统筹社会事业发展、优化公共服务供给,平果市具体围绕教育、文体旅、综合保障等多方面发力。